人手不足への対応策～中小企業が人材確保のために実施すること

摘要

現在、小売業や物流業、外食店といったサービス業では人手不足が顕著となっている。特に、トラックドライバー不足は深刻で、車輌はあってもドライバーがいないために走らせることができないという事態に陥っている。また、中小企業では知名度も低く、人が集まりにくい状況が続いている。この人手不足については、社会の構造的な要因が大きい。しかし、企業内部の努力によって改善できる余地もあり、ここではそれらの方策を検討したい。