人材

摘要

みなさま，明けましておめでとうございます。本年が，読者の皆様にとって良い年であるようお祈り致します。さて，人材育成についての記事を依頼されたので，これを機に日頃抱いている意見を述べたいと思うが，専門外の分野であり，しっかりしたデータを調べきれていない議論も含まれていることをご容赦いただきたい。まず，このような業界誌において人材育成といえば，①企業内教育，②大学·大学院で教育された学生が企業に入社する過程，③その大学·大学院での教育，せいぜいここまでを意味すると思われる。これについては，京都大学の松原教授により，最近の取り組みを含めて，昨年の本誌に掲載されている。