中国におけるJ-SOX対応プロジェクト推進過程で予測される問題の傾向及び対策

摘要

中国子会社においてJ－SOX対応プロジェクトを推進する際に、日本人経営者及び中国人経営者（または従業員）間の日中の文化的価値観の相違に起因する誠実性や倫理観の違いが、大きな障害となる傾向が強い。 中国ビジネス環境における経営目標の達成を阻害するリスクの識別、分析及び評価、その適切な対策が十分に検討されないまま、J-SOX対応プロジェクトが進んでいる傾向が強い。 J-SOX対応の文書化作業は進んでいるが、その後の中国子会社の内部統制の評価及び継続的改善をどのように進めていくべきか、その方針と具体案がまだ確定していない傾向が強い。