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薬剤師レジデンシ一のリーダーシップ認定制度の提案

机译:关于药剂师居住地领导力认证制度的提案

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摘要

薬剤師レジデンシープログラムの責任者は,卒業生が薬局実務を開始するときにリーダーの役割を果たせるよう準備する機会を提供するべきである。はたして,彼らは薬剤師レジデンシ一のリ一グーシップ認定制度を作ろうと考えたことはあるのだろうか。現在,多くの薬剤師レジデンシーや薬科大学と提携しているプログラムでは,任意の指導者認定制度(teaching certificate)を提供している。これらに対する評価が高いことを考えると,薬剤師レジデンシ一では,リーダーシッブスキル獲得の機会となるプログラムも提供するべきである。しかし,現在一般的なレジデンシープログラムは,必ずしもリーダーシップ獲得に重点を置くものではなく,リーダーシップ養成とレジデント研修の違いも明確ではない。
机译:负责药剂师居住计划的人员应该为毕业生提供一个机会,让他们在开始药剂师执业时做好准备担任领导者的角色。他们是否考虑过为药剂师住所建立宗教认证系统?目前,许多与药科大学有关的药剂师驻地和课程都提供自愿教学证书。鉴于这些药品享有很高的声誉,药剂师住所还应该提供能够提供领导技能的机会的计划。但是,当前的一般居留计划并不一定专注于领导力的培养,领导力培训和居民培训之间的区别尚不明确。

著录项

  • 来源
    《薬事月刊》 |2011年第13期|共1页
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类 药学;
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