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農村工学研究所における研修の事例:「技術者継纖育(技術讓」

机译:农村工程研究所的培训示例:“技术继承培训(技术培训)”

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摘要

技術に携わる者は,常に新しい技術を習得する必要にさらさ れる中,組織として技術を継承するための人材育成が課題と なっている。人材育成の手法として講習'研修があり,農業農 村工学分野においては,ま支術者継続教育制度として体系的に構 築されている。この制度に即して研修を行って事例として, 国,都道府県,独立行政法人等の職員を対象に農村工学究所 力実施している技術研修について紹介するとともに,人材育成 にかかる課題について考察した。
机译:随着涉及技术的人不断地需要获得新技术,因此作为组织来继承技术的人力资源开发已成为一个问题。有一种作为人力资源开发方法的培训课程,在农业,农业和乡村工程领域,它被系统地构建为从业者的继续教育系统。作为与此系统相关的培训的一个示例,我们将介绍农村工程研究所针对国家政府,县,独立行政机构等人员实施的技术培训,并考虑与人力资源开发相关的问题。做到了。

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