「ピジョン·安全方針·安全原則」の制定と教育

摘要

今月は、安全文化創生の大黒柱となる「ビジョン·安全方針·安全原則」の制定と全社員が共有化するための教育について紹介します。 人が行勤しようとする場合、どのように振る舞うかは、作業者の知識や経験、感情などの内的要因と人を取り巻くさまざまな外的要因（同僚、上司、作業条件、設備、環境等）の影響を受けながら、何を優先するかという本人の価値観によって行動様式が決められます。