В статье обоснован общий формат методики, рекомендуемой для оценки эффективности корпоративных инвестиций в развитие человеческого капитала для промышленных компаний, занятых обогащением, производством, обработкой цветных металлов. Для этой цели предложена специальная сбалансированная система показателей (ССП). Определены цели каждой секции, приведена последовательность рекомендуемых действий и технология их осуществления. Методика связывает инвестиции промышленной компании в развитие ее человеческого капитала с оперативной деятельностью по четырем направлениям: финансы, инновационная активность, ключевые компетенции и государственно-частное партнерство в сфере высшего профессионального образования (ВПО) как ключевой для накопления человеческого капитала сфере.
展开▼
