雇用形態の自由度を上げる

摘要

工業塗装会社として、活力ある組織と するためには雇用形態の自由度を上げる ことが有効だと考える。 若手、ベテラン、男性、女性、外国人、正 社員、非正社員に対してそれぞれにマッ チするような賃金形態を確立する。それ と同時に規範となる就業規則は定めつつ も、ル岬ルに縛られ過ぎない運用が重要 だ。