Применение на промышленных предприятиях соревновательных методов обучения как способ повышения эффективности работы с персоналом

摘要

Рассматривается эффективность проведения соревнований среди специалистов и работников промышленных предприятий, оцениваются роль и место таких мероприятий в процессе непрерывного обучения персонала. Приведен мировой и отечественный опыт организации различных соревнований, дана оценка состязательному процессу с точки зрения психологии и менеджмента. Отмечена легитимность проведения соревнования в процессе обучения и проверки знаний в области охраны труда и промышленной безопасности на основе регламентирующих нормативно-правовых актов.