目指せスキルアップ!人材育成プランニングの進め方--職業訓練現場における取組みより

摘要

2004年秋、機会あって中国大連市の金型関連の事業所、教育機関を訪問した。 このとき出会った企業人の「若さ」が気になり帰国後、日本と中国の人口ピラミッドを調べてみて驚いた。 図1は00年現在の人口ピラミッドであり、人口の多い世代を比較すると少なくともおよそ20歳以上も中国の方が若いのである。 さしずめ日本の主力選手は大戦後第一世代中心の熟練チーム。 これに対し中国の主力は改革解放路線（78年）後に成人を迎えた世代中心の若いチームといった図式になるのかもしれない。製造業日本チームの若返りは、国際競争力の面からみても重安課題といえる。