О кадровых проблемах отечественных машиностроительных предприятий и задачах высших учебных заведений

摘要

За последние годы стало очевидным, что сохранившиеся в крупных городах отечественные машиностроительные комплексы сталкиваются с проблемой острой нехватки рабочих и инженерных кадров. В связи с этим руководство этих комплексов предпринимает определенные, чаще всего несистематизированные, действия для решения этой проблемы. Еще менее целенаправленные действия в этом направлении осуществляет государственная власть, полагаясь, в основном, на существующие в настоящее время и весьма ограниченные рыночные механизмы регулирования отношений работодателей и работников. Тесно связана с этой и проблема реформирования высшего инженерного образования, которая вызывает столько споров в последнее время. Опыт показывает, что в настоящее время рыночные механизмы, создающие основу для сотрудничества предприятий и высших технических учебных заведений, в данной сфере не действуют. Созданию эффективных рыночных механизмов в связи с кадровыми задачами производства и высшей школы мешает, прежде всего, законодательная ограниченность в этой сфере.