従業員に働き方の選択肢を提供する柔軟な職場環境づくりの鍵とは

摘要

労働力人口の縮小や長時間労働の顕在化などを背景に、日本社会では働き方改革の取り組みが活発化している。政府も、労働時間や評価制度などの観点から働き方改革を推進しているが、企業としてはどのように取り組んでいくべきなのだろうか。企業での取り組みについて考える際に考慮すべき背景として、ビジネスのデジタル化やモバイルデバイスの普及によるライフスタイルの大きな変化がある。「その変化の特徴は、利用者の状況や好みに応じた選択肢が提供されていることにあります」とヒューレットリてッカードエンタープライズの石川盛章氏は指摘する。