賃金改善あり労働力の定着·確保が58％賃金改善なし東日本大震災の影響が40％

摘要

2012年度の正社員における賃金改善の具体的内容は、「ベースアップ」が1万665社中3286社（30.8％）となり、「賞与」は2182社（20．5％）となった。また、前回調査と比べると、それぞれ0．4ポイント、0．5ポイント低下した。リーマン·ショック後の世界同時不況による景気後退のなかで2009年度見込みはベア、賞与ともに大幅な下落を示した。2012年度はベア、賞与とも前年度見込みをやや下回る見通しである。