Путем анкетирования медицинских работников выяснен ряд характерных кадровых проблем в здравоохранении промышленно-развитого города. Дана оценка эффективности деятельности медицинских организаций работающими в них медицинскими работниками, отображены некоторые аспекты организации и мотивации труда (организация рабочих мест и их оценка, повышение квалификации, нормирование труда, участие персонала в управлении, состояние социально-психологического климата в коллективах, проблемы мотивации труда, стимулирующей оплаты труда), освещены некоторые социально-бытовые вопросы жизни медицинских работников, обобщены их пожелания по совершенствованию кадровой политики.
展开▼
