Кадровая политика в любой стране мира имеет свои особенности. Каждая система формирует свой кадровый потенциал, определяя политику в области охраны здоровья. В деятельности системы здравоохранения ведущая роль, несомненно, принадлежит медицинским кадрам. Кадровые ресурсы . требуют значительных интеллектуальных, материальных и финансовых затрат со стороны общества. Этот факт обусловлен тем, что именно от них в значительной степени зависит результат деятельности системы, качество и количество предоставляемых медицинских услуг, размеры финансовых и материально-технических вложений (Доклад ВОЗ, 2000).
展开▼
