...
首页> 外文期刊>電子情報通信学会技術研究報告. 知能ソフトウェア工学. Knowledge-Based Software Engineering >ソフトウェア開発演習授業のためのチーム編成法-プロジェクトマネージャとしての適性を評価するためのメトリクスの提案
【24h】

ソフトウェア開発演習授業のためのチーム編成法-プロジェクトマネージャとしての適性を評価するためのメトリクスの提案

机译:用于类的软件开发练习分组方法-评估作为项目经理的能力的度量标准的建议

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

近年のソフトウェア開発はより一層大規模化かつ複雑化する傾向にあり,ソフトウェア開発のための専門的な知識や技術を持った人材の育成が強く求められている。このため,芝浦工大ではソフトウェア開発のための専門的な知識や技術を学ぶための演習授業を行っている。そこでは,チーム単位で行われるソフトウェア開発活動をプロジェクトと見なして演習授業を進めている。チームの構成メンバはそれぞれ役割を持っており,その役割の1つにPM(プロジェクトマネージャ)がある。プロジェクトの成否はPMの力量に負うところが大きいので,PMとしての適性を持った学生を各チームに等しく配置する必要がある。本稿では,プロジェクトのメンバがそれぞれPMとしての適性を持っているか否かを評価するためのメトリクスを提案する。
机译:近年来,软件开发趋于变得更大和更复杂,并且对具有专门知识和技能的人力资源开发软件开发有强烈的需求。因此,芝浦理工大学提供实践课程,以学习软件开发的专门知识和技术。在那里,以团队为单位进行的软件开发活动被视为项目,并且正在推广实践课程。团队的每个成员都有一个角色,其中一个角色是PM(项目经理)。由于项目的成败很大程度上取决于PM的能力,因此有必要将具有PM才能的学生平均分配给每个团队。在本文中,我们提出了用于评估项目的每个成员是否具有作为项目经理的才能的度量标准。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号