中国：ケーススタディー 賃金上昇：生産性向上と内需取り込みで

摘要

2桁近い上昇率が続く賃金上昇－これが、進出企業の最大の経営上の問題点だ。製造現場での自動化設備導入や日本人駐在員の削減など生産性改善とコスト削減のあらゆる対応策がとられている。また賃金上昇を所得向上に伴う中国での売り上げ拡大の機会と捉え、内需取り込みを図る企業は約8割に上る。