ASEAN·南西アジア：国情に応じた労務管理を

摘要

人口12億人のインドから41万人にすぎないブルネイまで、また、1人当たり国内総生産（GDP）が5万ドルを超えるシンガポールから1，000ドル以下のミャンマーやバングラデシュまで－、人口規模、所得、賃金水準など、どの指標をとっても一様ではないアジア。仏教国もあれば、イスラム教、キリスト教主体の国もある。生産拠点として、市場として注目を集める多種多様なアジアの現場で、労務管理は各国共通の課題だ。中でも、「従業員の賃金上昇」「従業員の質」「人材（中間管理職）の採用難」が主な課題だ。