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企業におけるメンタルヘルス対策:メンタルヘルス教育の効果的な進め方

机译:公司的心理健康措施:如何有效地促进心理健康教育

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摘要

「平成19年労働者健康状況調査」によると、心の健康対策(メンタルヘルスケア)に取り組んでいる事業所の割合は33.6%(前回23.5%)であり、1,000人以上の規模では9割、100人以上のすべての規模では6割を超えている。取組内容(複数回答)をみると「労働者からの相談対応の体制整備」(59.3%)が最も高く、次に「労働者への教育研修·情報提供」(49.3%)、「管理監督者への教育研修·情報提供」(34.5%)の順となっている。
机译:根据“ 2007年工人健康状况调查”,从事心理健康措施(精神卫生)的机构所占的百分比为33.6%(之前为23.5%),而拥有1000名或更多员工的机构所占的百分比为90%。在100或更高的所有比例中,它超过60%。从努力的内容(多个答案)来看,“建立工人咨询系统”的比例最高(59.3%),其次是“向工人提供的教育和培训/信息提供”(49.3%)以及“管理主管”。教育培训/信息提供达到“(34.5%)。

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