「緑の雇用」による林業新規就業者の育成

摘要

現在、国では、森林総合監理士 (フォレスタ—)や森林施業ブーマンナ—などの高度な技術、知識を持つた人材を育成するとともに、新規就業者を対象として、o JT (on the Job Training,職場内育成研修)とoff1JT (se the Job Training,集合研修、社外研修)によって林業の基本技術を学んでもらう研修制度=「緑の雇用」を展開している。「緑の雇用」は、2003-05年の第1期、2006-10年の第2期、2011-15年の第3期、そして2016年以降の第4期に分けられる。