法人による地域資源の結合と事業運営（組織法人)

摘要

近年の水田農業においては、100を超える大規模経営も散見され、同時に農産加工や独自の販路開拓にとりくむなど、事業多角化も進む傾向にある。それに伴って、青壮年の男性労働力を、基幹的な役割を担う正従業員として雇用するケ—スも増加してきている。このようななかで、従来の家族経営の枠組みを超える雇用型の稲作組織法人は、農地や労働力など多様な経営資源の新たな獲得と結合を図り、その有効活用のために、自社の組織体制の再編をおこないながら事業運営を進めている。とくに近年では、新たな事業展開を進めるうえで、販路開拓、情報収集、企画能力、マネジメントなどに優れた人材をいかに確保、育成できるかが、経営展開を左右する要素として浮上してきている。