農業の労務管理講賃金の基本ルール2

摘要

賃金は、毎月支給される月例給与と特別に支給される賞与に大別されます。月例給与は、通常、所定労働時間に応じて支給される基準内給与と所定労働時間外の労働に応じて支給される基準外給与に分けられま基準内給与は「基本給のみ」とするか、または「基本給+手当」とするか、基本給の決定要素をどうするか、通勤手当は支給するか、扶養家族がいる者に対して家族手当を支給するか、など各種手当をど、つするか等の検討も必要になります(図1)。(.1)基本給基本給とは、時間外労働手当や家族手当、通勤手当といつた各種手当を除いた基本賃金のことです。基本給は、一般的には、年齢や勤続年数、学歴、職種、技能などを基準に決められます。多くの場合、基準となる会社独自の「基本給表」(賃金表)があります。