期待に応えるリ一ダ一であるために

摘要

この連載も早いもので、もう最 終回を迎えることになりました。「リーダーとはいかにあるべき カゝ」を基本に据え、前年の『農場 コミュニケーション塾』に続いて ここまで筆を運んできました。再三、話題にしてきた"リーダー シップ"ですが、これに関しては さまざまなアプローチの仕方があ ります。最後に、これまでとは少 し角度を変えたリ一ダーシップに ついて考えることにしましょう。一つ目は"パーソナル.スキ ル"です。これは「自分をよく知 り、あなた自身の成長などに向け て、己れをどうリードしていく か」です。物事への取り組み姿勢 などの基本になる"自分自身に気 付くスキル"のことです。リーダー としての出発点はここにあります。二つ目は"ィンタ一パーソナ ル、スキル"です。これは主に「他 者とどうかかわるか」に関するも のです。相手と「どれだけ上手に 生産的な関係を築くことができる か」などの"対人関係のスキル" がこれに当たります。これをうま くつくれるか否かが、次のスキルに大きく影響します。すなわち、これは"グループ.スキル"でもあり、「所属する集団の活動性を 高め、チームの成果をどのように 上げていく力、」などグループにか かわるスキルともいえます。