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新商品開発のためのスコアカ一ドとその活用法の提案

机译:计分卡及其在新产品开发中的使用方法的建议

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摘要

本稿は,新商品開発のための簡易的なスコアカードとその活用法を提案するものである。 この「新商品開発スコアカード」は25の設問からなり,自己診断により自社の強み·弱みを知り,新商品開発の推進を改善する観点から何をどのように,どのレベルまで,ということを知るために企図したものである。本スコアカードを用いて多くの業種を網羅する実態調査から,まず新商品開発の実践に潜在する"開発戦略と組織""開発技術力とその成果"源流管理","ツール/情報技術"という4つの因子からなる構造を明確にした。 その上で業種間の差,そして本スコアカ一ドの得点がどこまで実際の経営上のパフォーマンスに結びついているか,さらに同時に実施したTOC(制約理論)の中のCRT(現状問題構造ツリー)での分析結果との比較についても考察した。 その結果"開発戦略と組織"の得点が最も経営上のパフオーマンスに結びつくこと,本スコアカードがCRTに比べて短時間で具体的な方向性を知ることで優位性をもつことを明らかにした。 加えて,同一企業の異なる職位階層での調査を行い,本スコアカードが改善の方向性の共通認識を晩成する上で有用であることも示した。
机译:本文为新产品开发以及如何使用它提供了一个简单的计分卡。该“新产品开发计分卡”包含25个问题,您可以通过自我诊断了解贵公司的优缺点,并从改进新产品开发的角度了解其水平,水平和水平。目的是为了这个目的。从使用该计分卡覆盖许多行业的事实调查中,首先是潜在于新产品开发实践的“开发策略和组织”,“开发技术及其成果”,“源管理”,“工具/信息技术”。阐明了由四个因素组成的结构,最重要的是,行业之间的差异,该计分卡的分数与实际管理绩效有多少联系,以及同时进行的TOC(约束理论)我们还考虑了与CRT(当前问题结构树)的分析结果的比较,结果,“发展策略和组织”的得分与大多数管理绩效相关,并且该得分卡短于CRT。此外,通过了解上述具体方向,可以明确其优势,此外,在同一公司的不同位置进行了调查,该记分卡将有助于建立对改进方向的共识。它也被证明是有用的。

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