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机译:单位级别讨论性工作行为(CWB):概念审查和量化摘要
机译:大五人格与适得其反的工作行为(CWB):组织支持感知的调节作用
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机译:心理契约违背与员工适得其反的工作行为之间的关系:组织犬儒主义和工作异化的中介作用
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