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机译:人格与适得其反的工作行为:利用资源节约理论来缩小偏离员工的形象
Personality; behaviour; theory;
机译:人格与适得其反的工作行为:利用资源节约理论来缩小偏离员工的形象
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机译:大五个人格特质对酒店员工的反复工作行为的关系:探索性研究
机译:为什么员工表现不好?检查情绪,个性和工作需求对适得其反的工作行为的影响。
机译:心理契约违背与员工适得其反的工作行为之间的关系:组织犬儒主义和工作异化的中介作用
机译:酒店员工五种人格特质与适度工作行为的关系探讨