...
机译:应用选择,优化和薪酬策略来维持工作能力-一种与工作需求控制模型互补的社会心理资源?代表力的结果德国一项关于工作,年龄和健康的队列研究
机译:应用选择,优化和薪酬策略来维持工作能力-一种与工作需求控制模型互补的社会心理资源?代表力的结果德国一项关于工作,年龄和健康的队列研究
机译:队列概况:lidA队列研究-德国关于工作,年龄,健康和工作参与的队列研究
机译:队列概况:lidA队列研究-德国关于工作,年龄,健康和工作参与的队列研究
机译:性别对腕管综合症的个人,健康和工作场所社会心理危险因素的影响:一项汇总研究队列
机译:选择,优化和薪酬(SoC)策略和感知工作能力:感知健康和工作控制的作用
机译:队列概况:lidA队列研究—德国关于工作年龄健康和工作参与的队列研究
机译:错误到:Weigl,M.,Müller,A.,Hornung,S.,Leidenberger,M.,Heiden,B。:工作资源和工作参与:在工作中的选择,优化和补偿策略的贡献作用