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机译:工作努力奖赏失衡和丹麦劳动力长期缺勤的风险
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机译:丹麦劳动力的工作回报与工作失衡以及抗抑郁治疗的风险
机译:努力与回报之间的不平衡和工作中的关系不公正预示着疾病的缺乏:Whitehall II研究。
机译:自我报告的噪音暴露作为长期疾病缺席的危险因素
机译:努力与工作之间的报酬失衡和体育锻炼意图的实现。
机译:员工工作时间控制减轻了工作紧张和工作报酬失衡对疾病缺席的影响:十镇研究
机译:工作努力奖赏不平衡和丹麦劳动力长期缺乏疾病的风险