机译:探索组织认同的前提:工作维度,个人特征和工作参与的作用。
organizational; Role; personal identity; Health Care; 角色; 卫生保健;
机译:探索组织认同的前提:工作维度,个人特征和工作参与的作用。
机译:当今工作的成本:工作特征和组织支持是负面溢出的先决条件
机译:工作特征对经理离职意图的影响:组织承诺四个维度的中介作用
机译:组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度,作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标:人力资源管理在公共组织中的作用
机译:人员-组织契合度和人员-职位契合度在经理人员的聘用决策中的作用:工作状态和职位空缺的职业特征的影响
机译:离开还是不离开?关于就业和退休意向的个人,与工作相关的和组织的先行条件的多样本研究
机译:伊朗海关事务组织的工作介入:组织公正和工作特征的作用
机译:组织和个人特征,组织气候和工作态度:个体和群体分析反应的多变量调查。