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机译:组织关注,亲社会价值观或印象管理?主管如何将动机归因于组织公民行为
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机译:印象管理策略对上级组织公民行为的影响
机译:上级领导下属组织公民行为动机的归因
机译:员工感知的监督支持,感知的组织支持和组织公民行为之间的关系:监督者的组织体现和组织嵌入度的调节作用
机译:组织公民行为作为印象管理。
机译:物理治疗师的工作表现印象管理和组织公民行为:分层线性建模分析
机译:同伴对员工组织行为对员工组织行为的影响:印模管理动机的调解效应和控制内部控制轨迹的调节效果