机译:被认为是情绪劳动/结果关系主持人的组织支持
NEGATIVE AFFECTIVITY; JOB-SATISFACTION; SOCIAL SUPPORT; SERVICE WORK; STRESS; LABOR; CONSEQUENCES; PERCEPTIONS; COMMITMENT; DISSONANCE;
机译:被认为是情绪劳动/结果关系主持人的组织支持
机译:感知的组织支持对情绪劳动与工作相关结果之间关系的调节作用
机译:个人水平文化价值作为中国有组织的支持-员工结局关系的建模者:比较功率距离和传统的影响
机译:情绪劳动对政府后勤人员组织承诺的影响:工作倦怠的中介作用和感知到的组织支持的调节作用
机译:特质竞争能力作为组织感知支持与组织公民行为之间关系的调节者
机译:组织参与的先决条件:以情绪智力作为主持人来探索愿景情绪和感知到的组织支持
机译:组织参与的前因:作为主持人,以情商来探索愿景,情绪和感知的组织支持