机译:充满爱心:自恋型人格与工作场所偏差,领导力,任务和情境表现的自我和其他观念的关系
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR; JOB-PERFORMANCE; PRACTICES INVENTORY; CONSTRUCT-VALIDITY; BIG 5; TRANSACTIONAL LEADERSHIP; DISCRIMINANT VALIDITY; SEXUAL COERCION; ESTEEM; LOVE;
机译:充满爱心:自恋型人格与工作场所偏差,领导力,任务和情境表现的自我和其他观念的关系
机译:偏执狂,对工作场所欺凌的看法,以及在英国和法国教师的工作场所衰弱的意图:跨文化方面
机译:选择团队球员:考虑情境表现和工作场所偏差对国家足球联赛选择决定的影响
机译:滥用监督对员工工作场所行为偏差的影响 - 与调解员的领导司法
机译:人格变量在工作成功预测中的扩展作用:使用工作分析得出的任务,背景和整体工作绩效的人格预测因子。
机译:偏执狂工作场所欺凌的感知与工作场所偏离的意图在英国和法国教师之间的积极关系:跨文化方面
机译:1人格和工作场所社会交换关系在预测任务绩效和公民绩效方面的共同影响