Integration du temps de formation et des desiderata des operateurs dans un ordonnancement

摘要

Dans cet article, nous abordons un probleme d'ordonnancement d'activites de maintenance couple a un probleme de formation et de disponibilite negociable du personnel. L'utilisation de matrices de competences dynamiques nous permet d'etablir une politique de formation du personnel en adequation avec le respect des objectifs de production de l'entreprise. Cette methodologie prend en compte le choix ordonne des operateurs concernant leurs indisponibilites negociables. Apres une approche analytique du probleme et au vu de sa complexite, nous orientons nos recherches vers une methode meta-heuristique qui nous donne rapidement une solution admissible.