机译:为了使页岩业务得以生存,员工必须像所有者一样思考,将组织文化定位于底线
机译:为了使页岩业务得以生存,员工必须像所有者一样思考,将组织文化定位于底线
机译:组织吸引力在内部市场导向文化(IMOC)中的作用:医院一线员工的研究
机译:组织吸引力在内部市场导向文化(IMOC)中的作用:医院一线员工的研究
机译:继续开发从头开始的安全文化:建立HSE员工的能力,成为该组织更好的商业伙伴
机译:组织文化和员工的工作满意度被以官僚主义为导向的性别,教育水平和寿命所减轻
机译:组织吸引力在内部市场导向文化(IMOC)中的作用:医院一线员工的研究
机译:组织吸引力在内部市场导向文化中的作用(IMOC):一项关于医院前线员工的研究