Exceptional dismissal of chief physician employment contract in recent case law [Die au?erordentliche Kündigung des Chefarzt-Arbeitsvertrages in der aktuellen Rechtsprechung]

摘要

Chef?rzte sind die medizinischen Spitzenkr?fte eines Spitals. Die Leistung eines Chefarztes ist für die Reputation einer Abteilung oder gar ganzen Klinik absolut entscheidend. In diesem Bewusstsein wird Chef?rzten neben dem Grundgehalt regelm??ig die M?glichkeit einger?umt, Privathonorare zu generieren. Die M?glichkeit der Privatliquidation ist nicht nur n?tig, um einen Anreiz für eine Bewerbung im Falle einer Vakanz zu setzen. Vielmehr soll auch der Gefahr der Abwanderung vorgebeugt werden. Das Gegenstück zur Abwanderungsgefahr ist die arbeitsrechtliche Entlassung. Mit diesem umgekehrten Fall befasst sich der folgende Beitrag. Der Beitrag gibt die im Jahr 2012 ergangenen und zur Ver?ffentlichung bestimmten Entscheidungen wieder. Die Kenntnis dieser aktuellen Rechtsprechung ist nicht nur für den Chefarzt unentbehrlich, um den eigenen Arbeitsplatz und die Approbation zu behalten. Denn in den Entscheidungen legen die Gerichte die arbeitsrechtlichen Pflichten der ?rzte fest. Das Resümee zeigt auf, was der Arzt bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten beachten muss. Wichtig ist dies, weil sich anschlie?ende oder parallel verlaufende strafrechtliche und approbationsrechtliche Verfahren nicht gleich erkennbar angelegt sind.