Die Schubkraft der doppelten Belegschaft nutzen

摘要

Wenn Jungübernehmer bis zur Ubernahme des Hofes ihre Arbeits- und Innovationskraft bereits auf "ihrem" künftigen Betrieb einsetzen, bleibt der Hof wirtschaftlich am sichersten am Puls der Zeit. LK-Fachmann Reinhard Kern verrat, wie sich die doppelteSchaffenskraft am besten zur Schubkraft für den Hof entwickeln kann. Waren die Eltern bei der Geburt des Hof-übernehmers 25 Jahre alt, und hat der Junior seine Ausbildung mit 25 Jahren abgeschlossen, bleiben 15 Jahre mit doppelter Arbeitskraft und Kreativitat für den Betrieb. Viele mogliche Strategien bieten sich dann an, zum Beispiel Nebenerwerb, Wachstum in einem Betriebszweig, Aufteilung von zwei bestehenden Betriebszweigen und Aufbau eines neuen Betriebszweiges. Haufig geht der künftige Hofübernehmer bis zur Pensionierung des Ubergebers einer ausserlandwirtschaftlichen Tatigkeit nach.