'Mini-Job' startet am 1. April 2003

摘要

Die seit dem 1. April 2003 geltenden neuen Regelungen zur geringfügigen Beschaftigung ("Mini-Job") bringen dem Arbeitgeber Verwaltungsvereinfachung und in einzelnen Fallen Kostensenkungen, vor allem aber echte Vorteile für Arbeitnehmer. Und ausserdem bringen sie eine neue "Superbehorde" bei der Bundesknappschaft, bei der erstmals Sozial- und Fiskaldaten zusammengeführt werden -bisher aus datenschutzrechtli-chen Gründen undenkbar. Die Regelungen im Einzelnen: Für Arbeitgeber: 1. Die Einkommensgrenze für die geringfügig entlohnte Beschaftigung werden bundesein-heitlich auf 400 ? monatlich angehoben. Da mehrere geringfügig entlohnte Beschaftigungen wie bisher zusammenzurechnen sind, muss sich der Arbeitgeber eines "Mini-Jobbers" wie bisher vondiesem bestatigen lassen, ob er weiteren "Mini-Jobs" nachgeht.