...
首页> 外文期刊>Hutnik, Wiadomosci Hutnicze >Japonski system wynagradzania - kilka ogolnych uwag
【24h】

Japonski system wynagradzania - kilka ogolnych uwag

机译:日本薪资体系-几点一般性评论

获取原文
获取原文并翻译 | 示例

摘要

Dane statystyczne publikowane przez rzad Japonii podaja wysokosc sredniej placy absolwentow uniwersytetow (tabl. 1). Z tabl. 1 wynika, ze srednia placa pracownikow w roku 1996 wynosila 5,89 miliona jenow, podczas gdy srednia placa kierowctwa wynosila 10,95 miliona jenow. Oznacza to stosunek plac pomiedzy pracownikami a kierownikami w przyblizeniu 1: 2. Jednoczesnie, roznica pomiedzy najwyzszym i najnizszym wynagrodzeniem w duzej firmie w Japonii jest mniejsza w porownaniu do podobnej firmy w USA czy Europie. Oczywiscie jest to tylko wrazenie, poniewaz dane tego rodzaju stanowia pilnie strzezona tajemnice.
机译:日本政府发布的统计数据显示大学毕业生的平均工资(表1)。从表由图1可知,1996年职工的平均工资为589万日元,管理人员的平均工资为1095万日元。这意味着员工与管理人员之间的工资比率约为1:2。与此同时,与美国或欧洲的同类公司相比,日本大公司的最高薪水与最低薪资之间的差异较小。当然,这只是一个印象,因为这类数据是一个严密保护的秘密。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号