Wer qualifizierten Nachwuchs will, muss sich selbst in Schale werfen: Laut Angaben des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIRK) schlagt die demografische Trendwende voll auf den Ausbildungsmarkt durch: ,,Nicht Lehrstellen, sondern Bewerber sind knapp", berichtet DIHK-Hauptgeschaftsfuhrer Martin Wansleben in einem Statement zur Ausbildungsumfrage 2010. Unternehmen sehen sich mehr und mehr gezwungen, Strategien zu entwickeln, um dem Mangel an geeigneten Auszubildenden aktiv zu begegnen. Der Konkurrenzkampf um den immer sparlicher gesaten qualifizierten Nachwuchs geht da-mit in die nachste Runde.
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