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【24h】

INTERVIEW MIT CHRISTIANE KERSTING, DEUTSCHES INSTITUT FUR IDEEN- UND INNOVATIONSMANAGEMENT Warum ist Ideen- und Innovationsmanagement wichtig?

机译:德国思想与创新管理学院克里斯蒂安·克丝汀的访谈为什么思想和创新管理很重要?

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摘要

Wie kann sich ein Unternehmen einem Kulturwandel unterziehen? Wichtigste Voraussetzung ist, eine klare Vision zu haben, wie das Ziel des Wandels aussieht und vor allem, woran sie erkennen werden, dass sie zum Beispiel innovativer geworden sind. Das kann man gut vergleichen mit einer professionellen Trainingsvorbereitung fur einen Marathon: Das Ziel muss allgegenwartig sein, damit die Motivation zum Wandel nicht auf der Strecke bleibt. Es braucht bei allen Beteiligten im Unternehmen eine hohe Bereitschaft und Motivation, zu beginnen, zu leiden, durchzuhalten und irgendwann auch mal die Fruchte zu ernten. Kulturwandel muss man sich erarbeiten, und das Ideen- und Innovationsmanagement ist ein wunder-bares Werkzeug. Wichtigste Botschaft: Man muss es wollen und beginnen.
机译:公司如何进行文化变革?最重要的先决条件是要清楚了解变更目标的外观,最重要的是,例如,您如何认识到自己已经变得更具创新能力。这可以与马拉松比赛的专业训练准备相提并论:目标必须无所不在,以免变革动机落在后面。公司中涉及的每个人都需要高度的意愿和动力,以开始,遭受痛苦,坚持不懈,并在某个时候收获成果。您必须通过文化变革来努力工作,而创意和创新管理是一种绝佳的工具。最重要的信息:您必须要开始。

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