Mehr als nur ein gutes Gehalt - Mit strategischer Personalarbeit zum Erfolg

摘要

Unternehmen in China bekommen die Folgen der Ein-Kind-Politik immer deutlicher zu spuren: Fur sie wird es zunehmend schwererjunge und talentierte Mitarbeiter zu finden und dauerhaft an sich zu binden. Entscheidend im Kampf um die umworbenen Talente ist daher der Aufbau einer wettbewerbsfahigen Human-Resource-Strategie, so das Ergebnis der neuen Roland-Berger-Studie "Strategic HR re-model needed for future success within China".