"Keine Kaskaden von Vortragen, keine Podiumsdiskussion, keine Diskussionen in Workshops. Heute geht es darum, dass wir uns gemeinsam klar werden, wie wir die Personalarbeit in unseren Unternehmen, in unseren Segmenten, im Konzern insgesamt sehen und mit welcher Vision wir die nachsten Jahre gestalten wollen." Vor dieser Begrussung durch Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor Raiph Labonte hatten die rund 270 Teilnehmer des ThyssenKrupp Personalforums im Congress Center Dusseldorf an Tischen mit je vier Stuhlen und einem Laptop Platz genommen. Schon diese Ausgestaltung machte deutlich, dass es diesmal keinen "Frontalunterricht" geben wurde, sondern die Personalleute die Veranstaltung diesmal aktiv mitgestalten sollten.
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