机译:对组织的信任和感知到的组织支持对组织公民行为的影响:三种竞争模型的检验
Chinese employees; joint ventures; organisational citizenship behaviour; organisational justice; perceived organisational support; trust in organisation;
机译:对组织的信任和感知到的组织支持对组织公民行为的影响:三种竞争模型的检验
机译:组织支持感,组织公民行为,组织信任与离职意图之间的关系:一个经验案例研究
机译:组织支持感,员工敬业度和组织公民行为对质量绩效的影响
机译:模拟铁路乘客拥挤对个人健康和组织行为的溢出效应
机译:与组织角色压力相关的组织气候研究(与位于古吉拉特邦的320名制药和工程行业雇员进行的比较研究)
机译:组织参与研究研究行为改变轮对支持临床团队实施新护理模式的可行性
机译:被南非警察局官员的组织支持,工作满意度和组织公民行为