机译:研发专业人员的基于绩效的薪酬,程序正义和工作绩效:来自台湾高科技行业的证据
High-tech organizations; Job performance; Performance-based pay; Procedural justice; Ramp; d professionals; Taiwan;
机译:研发专业人员的基于绩效的薪酬,程序正义和工作绩效:来自台湾高科技行业的证据
机译:预算中的权力下放,参与,分配正义,程序正义对公共部门经理的组织承诺和绩效的影响(对区域仪器工作单位对公共部门经理的看法的研究)
机译:任务环境,资源投入和逆向物流绩效:来自台湾高科技行业的证据
机译:工作满意度是否调解了程序正义和分配司法对组织承诺的影响?:教育机构的案例研究
机译:在经济低迷时期,组织学习文化对台湾研发专业人员的工作满意度,组织承诺和离职意图的影响。
机译:程序正义对基于绩效薪酬管理与工作满意度关系的调解作用