Gestern begehrt, heute gebraucht und morgen ... ?

摘要

Warum erfullen altere (arbeitslose) Ingenieure oft nicht die Qualifikationsanforderungen der Unternehmen? Welche Faktoren fuhrten dazu, dass sie heute nicht mehr so attraktive Arbeitskrafte sind wie fruher? Das untersuchte die TUV Rheinland Group, um Fallstricke in der Biogra-fie von Ingenieuren zu identifizieren.