Veranderungen im Unternehmen, die neue Betriebsvereinbarungen wie beispielsweise neue Entgeltoder Arbeitszeitsysteme erfordern, sind haufig langwierig und erfordern die Zustimmung von Betriebsrat und Geschaftsfuhrung. Im folgenden Beispiel wird anhand eines Projektes zur Erarbeitung eines neuen Entgeltsystems aufgezeigt, wie mit Unterstutzung eines externen Mediators dieses Projekt erfolgreich durchgefuhrt wurde.
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