15 let zamestnavatelskeho svazu

摘要

Nastup zasadnich zmen spolecensko ekonomickych pomeru po roce 1989 nutne vyvolal i potrebu sjednocovani zajmu a cilu nove vznikajicich podnikatelskych subjektu a vzniku podnikatelskych ci zamestnavatelskych svazu. Zvlaste citlive otazky okolo ceskoslovenskeho hornictvi a jeho budoucnosti vedly jiz v kvetnu 1990 k iniciative sedmi dulnich podniku (Slovenske magnezitove zavody Kosice, Slovenske uholne bane Prievidza, Zeleznorudne bane Spisska Nova Ves, Dul CSM Stonava, SHD koncern Most, Kamenouhelne doly Kladno a OKD koncern Ostrava), ktere se dne 30. kvetna 1990 staly zakladateli "Svazu statnich podniku a akciovych spolecnosti dulniho prumyslu". V prubehu neceleho roku byl pak tento puvodni nazev zmenen na dnesni "Zamestnavatelsky svaz dulniho a naftoveho prumyslu" (ZSDNP). Hlavni motivaci zakladatelu byla potreba aktivne se zucastnit tvorby statni palivoenergeticke politiky v nove vznikajicich podminkach deetatizace uhelnych spolecnosti, nastupu ekologickych aktivit a legislativnich uprav podminek podnikani v banskem prumyslu. Dalsim velmi zavaznym aspektem byla nutnost reseni socialnich dopadu predpokladane restrukturalizace hornictvi a udrzeni socialniho smiru s Odborovym svazem pracovniku hornictvi, geologie a naftoveho prumyslu.