グループ力を高めるコーチングスキル その5 部下の潜在能力を高める「質問(ォープンクェツョン)」知りたいてとをまく聞くための「チャンクグウン」

摘要

第l回はコーチングの考え方，第2回は人のタイプ分け，第3回はベーシングとピジ、ユアル化，第4回はアクノリッジと提案(アドバイス)について解説しました。第5回は部下の潜在能力を高める「質問の仕方」と本音を引き出す「チャンクダウンJについて解説します。