Les restructurations d'entreprises peuvent avoir des consequences tres lourdes sur le plan humain. La regulation sociale des plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) permettent d'en attenuer l'impact. Neanmoins, le pilotage collecff et paritaire ainsi que l'instauration de cet accompagnement sont difficiles mettre en place et aleatoires. La Direction departementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) est un acteur tiers dans la regulation des PSE jouant le role d'interface entre les parties et apportant une autorite et des competences. Mais son action demeure toutefois tributaire du jeu des deferents acteurs impliques.
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