LA CONCILIACIóN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL: UN RETO ACUCIANTE EN LA GESTIóN EMPRESARIAL↓Conciliar a vida familiar e a vida profissional: um desafio premente na gest?o empresarial

摘要

Este trabajo sugiere un proceso de cambio organizativo cuya finalidad es la conciliación de la vida familiar y laboral. Este cambio organizacional surgirá como fruto de un cambio cultural. Para ello, se propone la creación de equipos de trabajo multidisciplinares autogestionados, que definan su propio proceso productivo, teniendo flexibilidad en su horario de trabajo, en un contexto de democracia organizativa. Este trabajo propone una nueva política de recursos humanos basada en las personas, de manera que todos los miembros de la organización participen en un proyecto de liderazgo compartido y se sometan a una reorganización productiva, dictando las fases a seguir para poder implantar el cambio con éxito.↓Este trabalho sugere um processo de mudan?a organizacional no sentido de conciliar a vida familiar e profissional. Esta mudan?a organizacional irá emergir como o resultado de uma mudan?a cultural. Para este fim, propomos a cria??o de equipes multidisciplinares auto-geridas, que definam seu próprio processo produtivo, tendo flexibilidade em seu horário de trabalho, em um contexto de democracia organizacional. Este trabalho prop?e uma nova política de recursos humanos com base nas pessoas, de modo a que todos os membros da organiza??o participem de um projeto de lideran?a compartilhada e se submetam a um rearranjo produtivo, ditando as fases a seguir, a fim de implementar com sucesso a mudan?a.